1月22日上午，在学校行政楼四楼第二会议室，召开了校级领导和中层干部参加的会议。会议由党委书记、校长马永文主持。会上，许全友副书记代表学校党委宣读了学校对新一轮中层干部任职的文件，马永文书记、校长对新一轮中层干部进行了集体廉政谈话。
许全友副书记宣读了学校新一轮中层干部的任职情况。学校新一轮中层干部任命共涉及34个岗位和29名干部（含兼职），此次任命的中层干部试用期一年，任期四年。
马永文书记、校长对新一轮中层干部任命中的岗位设置和部分职位暂时空缺进行了解读。学校此次机构改革岗位设置为两办、五个中心、三个学段及工团队，这样设置的目的是为了办“规范+特色”学校、育“合格+特长”学生；此次任命中层干部学校十分慎重，是通过资格审查、意向调查、谈话推介、会议推荐、组织考察等严格程序产生的；此次任命干部没有职务级别，只有中层干部名称；共青团和少先队按相关章程进行换届，今后要加大二者的工作力度和范围。
马永文书记、校长对新一轮中层干部进行了任职前的廉政谈话。马永文书记、校长在廉政谈话中强调，新一轮中层干部必须做到以下几点：
一是要提升学校治理效能。作为干部要讲政治，坚持和完善中国特色社会主义教育制度。学校教育发展不能坐等，不能讲享受。干部要带头学习世界先进国家的教育，要以学校“十五年一贯制”为依托为课题努力加快教育强国的步伐。要把学校办成世纪城及周边老百姓满意、放心和公认的好学校。学校教务教科中心等职能部门要想办法畅通家长言路、问题渠道，要变被动监督为指导监督，为广大学生、家长服务。
二是要全面贯彻党的教育方针。要遵从“德智体美劳”五位一体的教育格局，不以偏概全、全面发展。
三是落实立德树人根本任务。干部要端正自己的人生观、世界观方能树立正确的人才观、质量观，要办“规范+特色”的学校和育“合格+特长”的学生就要重视对每一个学生综合素质和良好品德的培养；把立德树人融入学校各项管理和学业检测中，把思想教育融入到班级管理中；要平等、民主、尊重地为学生服务；努力挖掘学生的潜力，用理念指引、方向引领学生。
四是要用法制的规矩办学。作为干部要知道哪些事情违规、哪些事情犯法；要教育、引导教师不要利用家长去做违规违纪的事，一旦出事都是自己的事！
五是要身先士卒，带头上课。
六是要广泛听取群众意见。干部要有公心，不搞山头主义和团团伙伙；要多听取群众意见，多让群众参与管理；要求真务实，不要唯上、唯下。
七是要强化责任意识。干部要尽快明确职责，分工落实，实行追责；要在校内资源整合和优化方案上下功夫，整合要大胆、优化要具体；要有问题意识，既心中有问题，又能解决问题。
八是组织机构的运行机制要明确。各部门及部门人员的职责清楚、细化，只有分工、责任清楚、明了学校方能正常运转。
马永文书记、校长给任职、兼职干部颁发聘书
马永文书记、校长对意识形态工作和疫情防控工作、干部八项规定进行了强调。对意识形态工作，要求识破宗教美丽包装、防范宗教渗透，不信教、不参与、不犯错；对疫情防控工作要高度重视、加大宣传力度、抓好防疫各环节，严防死守；要求干部和广大教师在春节期间要做到不收礼品礼金、不参加家长宴请、不办培训班、不向培训机构介绍生源、不举行有偿家教、不参加家长组织的旅游活动、不发布不当言论、不参与赌博等八项规定。
此次学校机构改革和新一轮中层干部的任命，标志着学校的管理机制向规范管理的纵深推进，也预示学校正朝着现代化建设的方向阔步迈进！
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